Assédio Moral, Trabalho, Meio Ambiente e Dignidade Humana

publicado em 04/06/2010 originalmente como <www.partes.com.br/assediomoral/dignidadehumana.asp> Assédio Moral, Trabalho, Meio Ambiente e Dignidade Humana   Por José Alcides Renner   O assédio moral, consideradas as diversas dimensões da convivência humana, mas em especial a relacionada às relações de trabalho, é um destes temas que conquistou seu espaço nas discussões da sociedade. Para comprová-lo, basta lançar uma vista d’olhos sobre a pauta dos congressos em Direito … Continuar lendo Assédio Moral, Trabalho, Meio Ambiente e Dignidade Humana

Bullying: ofensas, agressões e valentia

BULLYING OFENSAS; AGRESSÕES E VALENTIA. Johnny L. Notariano – USP publicado em 11/09/2009 <www.partes.com.br/assediomoral/bullying.asp> A pior de todas as formas de agressão, não é a que causa dor física, é a que dói na alma cuja ferida custa a cicatrizar, a humilhação. Atinge o ponto nobre do indivíduo, a alma, ao mesmo tempo em que torna a vítima refém das emoções negativas; do medo; angústia … Continuar lendo Bullying: ofensas, agressões e valentia

Assédio Moral nas organizações: um comprometimento à saúde do trabalhador

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM COMPROMETIMENTO À SAÚDE DO TRABALHADOR TATIANE ARISTIDES BARBOSA leia na íntegra Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Professora Mestre Edna Inácio da Silva e Silva RIO DE JANEIRO DEZEMBRO/2008 RESUMO BARBOSA, Tatiane Aristides. Assédio moral nas organizações: um comprometimento à saúde … Continuar lendo Assédio Moral nas organizações: um comprometimento à saúde do trabalhador

Assédio Moral no Trabalho

Assédio Moral no Trabalho * Sônia Mascaro Nascimento Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. O assédio moral (mobbing, bullying, harcèlement moral ou, ainda, manipulação perversa, terrorismo psicológico) caracteriza-se por ser uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, e que expõe o trabalhador a situações … Continuar lendo Assédio Moral no Trabalho

Os custos do assédio moral

Os custos do assédio moral Robson Zanetti publicado em 04/11/2008 O assédio moral é um problema de saúde pública e seu custo é muito elevado sob o ponto de vista econômico-financeiro, para a sociedade e também possui um custo humano. O custo do assédio é suportado pelo responsável, pela sociedade e pelas pessoas que dele participam direta (vítima, testemunhas) ou indiretamente (familiares e amigos). A- … Continuar lendo Os custos do assédio moral

Assédio moral contra a humilhação no local de trabalho

Por Gilberto da Silva As relações no mundo do trabalho vêm mudando constantemente. A solidariedade perde espaço para atitudes individualistas, ações de desprezo, provocações, inveja, perseguições, boataria e clima de terror nas repartições de trabalho. Os que têm emprego sofrem cada vez mais a pressão da flexibilidade, do fantasma do desemprego e trabalham cada dia mais intensamente, num círculo de medo, competição e terror. É … Continuar lendo Assédio moral contra a humilhação no local de trabalho

Assédio Moral em questão

Faxineira ganha ação (clique e leia matéria publicada no DSP) Depoimento de um paciente da Dra Marie-France (clique e leia matéria publicada no JT) Quando o chefe é implicante demais (clique e leia matéria publicada no JT) Trabalhador pode processar empresa por danos morais (clique e leia matéria publicada no DSP) Servidor será punido com multas (clique e leia matéria publicada no DSP)   Estamos recebendo … Continuar lendo Assédio Moral em questão

Assedio moral a importância da prova

  ASSÉDIO MORAL – A IMPORTÂNCIA DA PROVA Jorge Luiz de Oliveira da Silva* No mundo jurídico o tema “prova” é de essencial importância. Nada pode ser movimentado na Justiça, nada pode ser pleiteado em juízo, se o destinatário do direito não possuir o mínimo de aporte probatório necessário a comprovar o direito alegado. Até mesmo nas hipóteses clássicas onde a lei estabelece a inversão … Continuar lendo Assedio moral a importância da prova

Identificando o Assédio Moral no trabalho

Identificando o Assédio Moral no trabalho Carolina de Aguiar Teixeira Mendes Publicado originalmente como <http://www.partes.com.br/assediomoral/identificando.asp&gt; Segundo o dicionário Houaiss da Língua Portuguesa, a palavra “assédio” significa “insistência impertinente, perseguição, sugestão ou pretensão constantes em relação a alguém”.[1] Ultimamente, tem-se ouvido muito falar em assédio moral, embora não seja grande novidade na história da humanidade. Mas, afinal, o que é assédio moral no trabalho? Você conseguiria … Continuar lendo Identificando o Assédio Moral no trabalho

Assédio Moral nas instituições de ensino

ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO – BULLYING Lidia Pereira Gallindo * 1 Introdução. 1 – Cidadania. 2 – Personalidade. 3 – Educação e Instituição de Ensino 4 – Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 5 – Caracterização do Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 6 – Assédio Moral – Histórico. 7 – Capítulo Assédio Moral e suas Espécies. Consequências do Assédio Moral. 8 – … Continuar lendo Assédio Moral nas instituições de ensino

Assédio Moral e drogas (quem precisa desse excremento para encontrar a saída)

ASSÉDIO MORAL E DROGAS (quem precisa desse excremento para encontrar a saída?) Johnny Leonardelli Notariano notarian@usp.br publicado em 12/06/2008 Com toda a certeza não são os jovens inocentes que precisam disso para encontrar a saída! Eles são as vítimas. Assim como não são os bandidos que matam nossos filhos e nossas famílias, quem mata é o sistema atual falido e carente de Moral; Ética e … Continuar lendo Assédio Moral e drogas (quem precisa desse excremento para encontrar a saída)

Assédio Moral contra Mulher nas Relações de Trabalho: uma reflexão sobre suas consequências econômicas e psicológicas

Alexandre Rui Neto Universidade Federal de Mato Grosso do Sul Resumo: As pessoas quando submetidas a intensas relações e convívio cotidiano, tal como se vê no ambiente de trabalho, e, por conseguinte nas relações de trabalho, ficam sujeitas a exposição constante de sua imagem e de seus pensamentos, por sua vez, este ambiente pode se tornar um lugar de hostilidade e de confrontamento, devido aos … Continuar lendo Assédio Moral contra Mulher nas Relações de Trabalho: uma reflexão sobre suas consequências econômicas e psicológicas

Assédio moral e sua relação com o transtorno afetivo bipolar: forma de profilaxia e convalescença

  Assédio moral e sua relação com o transtorno afetivo bipolar: forma de profilaxia e convalescença Por Wagner Luiz da Silva O assédio moral, um risco não visível, é um crime cometido contra pessoas com o fim de manipulação ideológica e comportamental. O criminoso, muitas vezes, induz a pessoa assediada a praticar atos que ela normalmente não praticaria, ou seja, a pessoa assediada faz uma … Continuar lendo Assédio moral e sua relação com o transtorno afetivo bipolar: forma de profilaxia e convalescença

O chefe carapuça

O CHEFE CARAPUÇA Johnny L.Notariano notarian@usp.br    publicado em 01/05/2008 como<www.partes.com.br/assediomoral/ochefecarapuca.asp>       Galgar até chegar a uma chefia é muito difícil. Faz parte da árdua carreira de todo trabalhador seja no setor privado ou público. Exige dedicação, capacidade e competência legal. A batalha inclui competição acirrada com outros colegas que lutam para isso e merecem também esse reconhecimento. Todos competem em nível de … Continuar lendo O chefe carapuça

O Mui amigo despeitado

O Mui amigo despeitado Johnny L. Notariano publicado em 25/04/2008   Eu ouvi isso de meu avô quando eu tinha seis anos de idade. Não entendi nada, mas hoje entendo tudo. Ele dizia: – Faça-se de mel e as mosquinhas lhe devorarão.     Em outro texto, sobre relações no trabalho, discorri sobre uma praga maldita chamada Puxa-Saco. Agora, depois de sentir-me novamente inspirado, descobri … Continuar lendo O Mui amigo despeitado

Os ratos de escritório e a ociosidade

Os ratos de escritório e a ociosidade Johnny L. Notariano publicado em 20/04/2008   Depois de muito tempo de serviço público, eu procurei entender o que seria um funcionário ativo, mas ocioso como se comentava. No início de minha carreira relacionei-me com muitos funcionários de várias áreas de atuação, inclusive docentes. Esses funcionários eram extremamente capacitados e competentes, todos com nível superior, na época além … Continuar lendo Os ratos de escritório e a ociosidade

O risco (ainda) invisível no mundo dos enfermeiros

ARTIGO DE OPINIÃO ASSÉDIO MORAL EM ENFERMAGEM O RISCO (ainda) INVISÍVEL NO MUNDO DOS ENFERMEIROS   Maria Helena Neves Nas sociedades do nosso mundo ocidental altamente industrializado, o local de trabalho constitui o último campo de batalha, em que uma pessoa pode matar a outra, sem nenhum risco de chegar a ser processada por um tribunal.” HEINZ LEYMANN …”Sandra anda cansada e deprimida. Acordar para ir … Continuar lendo O risco (ainda) invisível no mundo dos enfermeiros

O que é assédio moral?

O que é assédio moral? Wilson Correia[1]   Introdução   “Eu não tenho ódio; eu tenho é memória” (Pedro Nava).   O tema deste artigo refere-se à conceituação de assédio moral. Objetiva participar do debate e alargar o interesse sobre o tema, além de contribuir para a construção da memória sobre o problema em questão. A metodologia é a da pesquisa conceitual, que busca investigar … Continuar lendo O que é assédio moral?

Discriminação, preconceito e assédio moral, defendam-se

Discriminação, preconceito, e assédio moral, defendam-se Por Johnny Notariano publicado em 10/04/2008 como <www.partes.com.br/assediomoral/defendam-se.asp>   Diferenças existem em todas as esferas administrativas nas relações de trabalho e é justamente essa diferença que causa os mais atormentados conflitos interpessoais dentro de uma instituição privada ou pública. Conviver com as diferenças tem sido o maior de todos os desafios administrativos e trabalhistas devido aos afluentes que emergem … Continuar lendo Discriminação, preconceito e assédio moral, defendam-se