Especialista em diversidade aponta decréscimo de negros em cargos de liderança

A valorização da diversidade nas empresas é um tema em alta. Muitas têm investido em desenvolver e estimular práticas de inclusão racial, outras já têm até áreas inteiras destinadas a implementar iniciativas com esse foco. Será que no mês da Consciência Negra, que é um marco de conscientização, engajamento e olhar crítico para os avanços já alcançados, os profissionais negros ainda precisam continuar sua luta?

Liliane Rocha, CEO da Gestão Kairós, consultoria especializada em Diversidade e Sustentabilidade e autora do livro “Como ser um líder inclusivo” acredita que ainda temos pouco a comemorar quando o tema é o mercado e as condições de trabalho para os profissionais negros. “Se considerarmos o resultado do perfil Social, Racial e de Gênero das 500 maiores empresas brasileiras, publicado pelo Instituto Ethos, nos anos de 2007, 2010 e 2016 notamos que os percentuais de empregabilidade ou de negros na alta liderança variam pouco”, explica.

Os dados do Instituto Ethos demonstram que em 2007, negros representavam 25% do quadro funcional e 3,5% do quadro executivo. Em 2010, negros eram 31,1% no quadro funcional e 5,3% no quadro executivo e, em 2016, nos quadros funcionais negros eram 35,7% e no quadro executivo 4,7%.

Numa análise superficial dos números conclui-se que nestes anos até houve evolução na presença de negros nos quadros funcionais, porém, ocorreu uma queda no percentual de negros na liderança, o que pode demonstrar que o negro ainda pode ser visto como mão de obra barata por algumas empresas. “Se avaliarmos que ano após ano, as faculdades formam diversos profissionais, e que a população negra representa 53% da população brasileira, segundo o último Censo do IBGE, os negros ainda têm muito espaço dentro das empresas para ocupar”, diz Liliane e complementa “Além disso, me preocupa saber que as empresas que respondem ao perfil, provavelmente, são as que já conseguiram mais avanço e consciência em relação ao tema, mesmo assim os dados são esses.”.

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Categorias:Notícias

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